Piața muncii din Moldova pe calea integrării europene: Reforme, digitalizare și dialog social
Chișinău – Alinierea pieței muncii din Republica Moldova la standardele europene reprezintă un pilon central în parcursul de integrare al țării, un proces marcat de reforme structurale, modernizare instituțională și un dialog social consolidat. La evenimentul aniversar al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), oficiali guvernamentali și parteneri internaționali au subliniat angajamentul comun pentru crearea unei piețe a muncii flexibile, incluzive și competitive.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, doamna Felicia Bechtold, a reafirmat ambiția Guvernului de a sprijini angajarea a 100.000 de persoane în următorii patru ani, un obiectiv susținut de o creștere semnificativă a bugetului pentru măsurile active de ocupare, de la 34 de milioane la 169 de milioane de lei. „Acest lucru înseamnă un angajament ferm, susținut nu doar prin vorbe, ci și printr-un buget care se alocă pentru a activiza piața forței de muncă”, a declarat ministrul.
Un element cheie al modernizării este digitalizarea. În acest sens, se lucrează la dezvoltarea unui sistem informațional modern, „e-social”, care va conecta piața muncii din Moldova la rețeaua europeană, facilitând mobilitatea și accesul la informații. De asemenea, ANOFM își propune să devină un partener activ în rețeaua europeană a serviciilor publice de ocupare (EURES), un pas esențial pentru integrarea pieței muncii.
Partenerii internaționali, inclusiv Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), Organizația Internațională a Muncii (ILO) și UN Women, și-au reiterat sprijinul pentru reformele din Moldova. Violeta Vrabie, manager de proiect la PNUD, a menționat că organizația va continua să susțină modernizarea instituțională a ANOFM, dezvoltarea ecosistemului digital și consolidarea capacităților analitice. „Credem cu tărie că investiția în servicii publice eficiente este, în ultimă instanță, o investiție în oameni”, a subliniat ea.
Dialogul social tripartit între stat, angajatori (patronate) și angajați (sindicate) a fost identificat ca fiind fundamental pentru succesul reformelor. Vladislav Caminschi, directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatului, a subliniat că doar printr-un efort comun se poate crea o piață a muncii competitivă, în timp ce Sergiu Sainciuc, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, a accentuat importanța garantării și respectării drepturilor salariaților în contextul standardelor europene.
Includerea grupurilor vulnerabile rămâne o prioritate absolută. Svetlana Andrieș, reprezentantă adjunctă de țară la UN Women, a evidențiat importanța eliminării barierelor structurale care afectează participarea femeilor pe piața muncii și a salutat eforturile de a promova egalitatea de gen. Astfel, prin reforme legislative, investiții în digitalizare și o cooperare strânsă cu partenerii sociali și internaționali, Republica Moldova face pași concreți pentru a construi o piață a muncii aliniată la valorile și standardele Uniunii Europene.
